هل تنطبق لائحة الاندماج والاستحواذ على الشركات المدرجة في السوق الموازية-نمو؟
ما نسبة التذبذب اليومي في أسعار أسهم الشركات المدرجة في السوق الموازية؟
نسبة التذبذب اليومي في أسعار أسهم جميع الشركات المدرجة في السوق الموازية عشرون في المئة (20.%)
هل يجب التعهد بتغطية كامل الطرح للشركات الراغبة في الإدراج في السوق الموازية-نمو؟
طرح الأسهم على المستثمرين المؤهلين في السوق الموازية-نمو لا يتطلب التعهد بتغطية الطرح.
هل هناك طريقة محددة لتخصيص أسهم المُصدر على المستثمرين المؤهلين في السوق الموزاية- نمو؟
لا توجد طريقة محددة لتخصيص الأسهم؛ إذ إن تعليمات بناء سجل الأوامر وتخصيص الأسهم في الاكتتابات الأولية لا تنطبق على السوق الموازية-نمو، علماً أن على المُصدر أن يقدم إلى الهيئة بعد الموافقة على نشرة الإصدار وقبل الإدراج قائمة للمساهمين والأسهم المخصصة لهم.
هل توجد أي شروط أو قيود لتحديد النطاق السعري أو لتسعير الأسهم محل الطرح؟
لم تتضمن القواعد أي شروط أو قيود يجب الالتزام بها لتحديد النطاق السعري أو لتسعير الأسهم محل الطرح.
متى يجوز للمُصدر التقدم بطلب لإعفائه من الإفصاح عن مسألة يجب الإفصاح عنها بموجب قواعد التسجيل والإدراج؟
إذا رأى مُصدر أن الإفصاح عن مسألة يجب الإفصاح عنها بموجب قواعد التسجيل والإدراج يمكن أن يؤدي إلى إلحاق ضرر غير مسوغ به وأنه من غير المرجح أن يؤدي عدم الإفصاح عن تلك المسألة إلى تضليل المستثمرين فيما يتعلق بالحقائق والظروف التي يكون العلم بها ضرورياً لتقويم الأوراق المالية ذات العلاقة، فإنه يجوز للمُصدر أن يتقدم بطلب لإعفائه من ذلك. ويجب في هذه الحالة أن يقدم إلى الهيئة بسرية تامة بياناً بالمعلومات المطلوبة والأسباب التي تدعوه إلى عدم الإفصاح عن تلك المعلومات في ذلك الوقت. وإذا رأت الهيئة قبول طلب الإعفاء، جاز لها في أي وقت أن تلزم المُصدر بإعلان أي معلومات تتعلق بالإعفاء ذي العلاقة.
ماذا تعني حوكمة الشركات؟
تعني قواعد لقيادة الشركة وتوجيهها تشتمل على آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح، وذلك بوضع قواعد وإجراءات خاصة لتسهيل عملية اتخاذ القرارات وإضفاء طابع الشفافية والمصداقية عليها بغرض حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتحقيق العدالة والتنافسية والشفافية في السوق وبيئة الأعمال.
ما أهداف لائحة حوكمة الشركات؟
تهدف هذه اللائحة إلى وضع إطار قانوني فعال لحوكمة الشركة، وتهدف بصفة خاصة إلى ما يلي:
1) تفعيل دور المساهمين في الشركة وتيسير ممارسة حقوقهم.
2) بيان اختصاصات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية ومسؤولياتهما.
3) تفعيل دور مجلس الإدارة واللجان وتطوير كفاءتها لتعزيز آليات اتخاذ القرار في الشركة.
4) تحقيق الشفافية والنزاهة والعدالة في السوق المالية وتعاملاتها وبيئة الأعمال وتعزيز الإفصاح فيها.
5) توفير أدوات فعالة ومتوازنة للتعامل مع حالات تعارض المصالح.
6) تعزيز آليات الرقابة والمساءلة للعاملين في الشركة.
7) وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم.
8) زيادة كفاءة الإشراف على الشركات وتوفير الأدوات اللازمة لذلك.
9) توعية الشركات بمفهوم السلوك المهني وحثها على تبنيه وتطويره بما يلائم طبيعتها.
هل مجلس إدارة الشركة المدرجة في السوق المالية ملزم بوضع قواعد حوكمة خاصة بالشركة؟
تُلزِم المادة الرابعة والتسعون من لائحة حوكمة الشركات مجلس الإدارة بوضع قواعد حوكمة خاصة بالشركة لا تتعارض مع الأحكام الإلزامية في لائحة حوكمة الشركات، وعليه مراقبة تطبيقها والتحقق من فعاليتها، وتعديلها عند الحاجة.
مم تتشكل جمعية المساهمين؟
تتشكَّل من مساهمي الشركة بموجب أحكام نظام الشركات ونظام الشركة الأساسي.
ما حقوق المساهمين ؟
يمكن الرجوع إلى الفصل الأول و الفصل الثاني من الباب الثاني من لائحة حوكمة الشركات للاطلاع على حقوق المساهمين.
ما المقصود بحصة السيطرة؟
القدرة على التأثير في أفعال أو قرارات شخص آخر، بشكل مباشر أو غير مباشر، منفرداً أو مجتمعاً مع قريب أو تابع، من خلال: (أ) امتلاك نسبة 30% أو أكثر من حقوق التصويت في شركة. (ب) حق تعيين 30% أو أكثر من أعضاء الجهاز الإداري.
ما الوظائف الأساسية لمجلس الإدارة؟
مع مراعاة الاختصاصات المقررة للجمعية العامة في نظام الشركات ولوائحه التنفيذية ونظام الشركة الأساس، يكون لمجلس الإدارة أوسع الصلاحيات في إدارة الشركة وتوجيه أعمالها بما يحقق أغراضها، ويدخل ضمن مهام مجلس الإدارة واختصاصاته -على سبيل المثال لا الحصر-: 1) وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات والأهداف الرئيسة للشركة والإشراف على تنفيذها ومراجعتها بشكل دوري، والتأكد من توافر الموارد البشرية والمالية اللازمة لتحقيقها. 2) وضع أنظمة وضوابط للرقابة الداخلية والإشراف العام عليها. 3) إعداد سياسات ومعايير وإجراءات واضحة ومحددة للعضوية في مجلس الإدارة -بما لا يتعارض مع الأحكام الإلزامية في لائحة حوكمة الشركات- ووضعها موضع التنفيذ بعد إقرار الجمعية العامة لها. 4) وضع سياسة مكتوبة تنظم العلاقة مع أصحاب المصالح وفق أحكام لائحة حوكمة الشركات. 5) الإشراف على إدارة مالية الشركة، وتدفقاتها النقدية، وعلاقاتها المالية والائتمانية مع الغير. 6) إرساء قنوات اتصال فعالة تتيح للمساهمين الاطلاع بشكل مستمر ودوري على أوجه الأنشطة المختلفة للشركة وأي تطورات جوهرية. 7) تحديد أنواع المكافآت التي تُمنح للعاملين في الشركة، مثل المكافآت الثابتة، والمكافآت المرتبطة بالأداء، والمكافآت في شكل أسهم، بما لا يتعارض مع الضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذاً لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة. ويمكن الرجوع إلى المادة الثانية والعشرون من لائحة حوكمة الشركات للاطلاع على الوظائف الأساسية لمجلس الإدارة بشكل مفصًل.
ما مهام العضو المستقل؟
مع مراعاة المادة الثلاثين من هذه اللائحة، على عضو مجلس الإدارة المستقل المشاركة بفعالية في أداء المهام الآتية:
1) إبداء الرأي المستقل في المسائل الاستراتيجية، وسياسات الشركة، وأدائها، وتعيين أعضاء الإدارة التنفيذية.
2) التحقق من مراعاة مصالح الشركة ومساهميها وتقديمها عند حصول أي تعارض في المصالح.
3) الإشراف على تطوير قواعد الحوكمة الخاصة بالشركة، ومراقبة تطبيق الإدارة التنفيذية لها.
ما مفهوم اشتراك عضو مجلس الإدارة في الأعمال المنافسة للشركة؟
يدخل في مفهوم الاشتراك في أي عمل من شأنه منافسة الشركة أو منافستها في أحد فروع النشاط الذي تزاوله ما يلي:
أ) تأسيس عضو مجلس الإدارة لشركة أو مؤسسة فردية أو تملكه نسبة مؤثرة لأسهم أو حصص في شركة أو منشأة أخرى تزاول نشاطاً من نوع نشاط الشركة أو مجموعتها.
ب) قبول عضوية مجلس إدارة شركة أو منشأة منافسة للشركة أو مجموعتها، أو تولي إدارة مؤسسة فردية منافسة أو شركة منافسة أياً كان شكلها.
ج) حصول العضو على وكالة تجارية أو ما في حكمها، ظاهرة كانت أو مستترة، لشركة أو منشأة أخرى منافسة للشركة أو مجموعتها.
